【安徽】淮南市：公务员分类培训重实效

《中国组织人事报》

刘洋

本报淮南讯 （通讯员 刘洋）近年来，安徽淮南市创新培训方法，优化培训内容，针对不同类别培训班采取多样化的办班形式，全面提升公务员队伍的整体素质。

对于县乡基层公务员，培训依托高校优质资源，采取课堂授课和实地考察相结合；初任培训将地点放到军营，用封闭军事化管理培养学员的纪律性、用拓展训练培养团队精神，进一步加深公务员自身的责任感和荣誉感。对全市行政机关公务员能力素质提升培训采取分级分批轮训方式进行，其中市直机关公务员培训由市公务员局分多期在高校开展，各县区公务员采取县区组织，公务员局送课上门的方式进行。针对不同类别的培训班，确定不同的教学内容，力求使参训人员所学知识具有较强的实用性和指导性。