【北京】昌平区：建干部培训表现台账

《中国组织人事报》

李沐霖 王飞直

本报北京讯 （通讯员 李沐霖 王飞直）近年来，北京昌平区在中青年干部培训中探索推行"军事化封闭管理、动态化积分管理、全程化评价管理"的"三化管理"培训模式，全面提升培训实效性。

该区在培训中邀请部队教官参与培训管理，安排军事拓展、模拟训练等体验式课程，严格执行调训制度，规范集体活动列队等日常行为，让学员"有规矩"；实行动态化积分管理，细化考核学员的出勤、内务、课堂表现等8项内容，对违规违纪行为逐次扣分，对表现优异的学员给予适当加分，每日实时更新、通报学员积分，让学员"有比照"；实行全程化评价管理，全面掌握学员参训日常表现，结合学员特点、具体事例，编写表现台账，精准开展学员总体评价，出具个性化结业鉴定，让参训学员"有实像"。