【湖南】邵阳：五结合促干部以学增能

《中国组织人事报》

邓忠林

本报邵阳讯 （通讯员 邓忠林）近年来，湖南邵阳县委组织部为增强组工干部综合素质和业务能力，在学习内容、参学方式、评比考核等方面形成"五个结合"，促进组工干部以学增能。今年以来，已开展集中学、轮流学20余次。

该县将指定内容和兴趣自选结合，定期组织理想信念、政治纪律等专题学习，并划定学习范围、设定阅读书目。干部根据个人爱好分建学习小组，自由组织学习活动，每月报告学习情况。将集中参学和轮流讲学结合，每周五集中学习，每两周举行一次"组工干部论坛"，干部轮流讲学。将在职自学和脱产培训结合，要求每天通过书本、网络等途径自学2小时以上，并分批选派干部参加主体班次脱产学习。课堂教育和现场体验结合，定期邀请专家作讲座，组织干部每年下乡劳动1-2次。考勤督促和考核评比结合，集中学习活动实行考勤制，特殊情况不能到课需请假和补课。定期抽查干部学习笔记，年底评选学习"明星"，抽查和评选结果作为干部年度评先重要依据。