【甘肃】酒泉市：面试考官选择兼顾专业性和岗位特点

《中国组织人事报》

郭东海

本报酒泉讯 （通讯员 郭东海）近年来，甘肃酒泉市着力打造公务员面试阳光操作品牌，在考官组成、评分标准等方面下功夫，保证了面试公平公正。

全面推行面试考官持证上岗制和随机抽调制，面试考官全部由副县处级以上领导担任（或副高以上职称），面试前随机抽调面试主考官和考官，每个考场考官由7人组成，7人中由持证的正县处级领导担任主考官，并抽调1名纪检组长、2名县处级女干部担任考官，在充分考虑年龄结构、性别结构的同时，搭配好综合部门、经济部门、政法部门等考官，兼顾专业性和岗位特点。村干部和大学生考场中，除有组织、人社部门和农口部门领导外，还随机抽调2名乡镇党委书记担任考官。面试前主考官带领考官用一定的时间熟悉评分要素和评分标准，统一认识，按照同一标准评分，一把尺子量到底。