【新疆】喀什市：个性化培育少数民族干部

《中国组织人事报》

郭瑞 郝一霖

本报喀什讯 （通讯员 郭瑞 郝一霖）针对部分少数民族干部开展工作思路窄、办法少等问题，近年来，新疆喀什市采取专题研修、实践锻炼、一线调研、集中培训等方式，分类精准培养少数民族干部，着力提升少数民族干部队伍整体工作能力。

该市按照"近期可提拔""中长期后备干部""优秀年轻干部"进行分类，推出个性化定制菜单。对近期可提拔的少数民族干部，组织他们参加外出研修、进修，走出去开拓眼界、增长见识，有意识地交任务、压担子，使他们在关键时刻、重要岗位经受锻炼和考验。对中长期后备干部，注重接地气、转作风、展特长，安排他们在服务群众、脱贫攻坚一线蹲点调研，强化服务意识，同时，结合身份、语言等特长，组织他们到统战、农业生产等岗位交流任职、岗位轮换，丰富经历经验。对优秀年轻少数民族干部，开办优苗选育培训班，通过军事训练、共享课堂、理论课程等系列课程，提升他们的意志力、服务力、领导力。