【贵州】思南1400余名扶贫干部接受考评

《中国组织人事报》

杨茂强

干部行不行，脱贫路上论输赢；工作好不好，群众评议见分晓。当前，贵州思南县各驻村工作分队正陆续组织召开选派干部半年考核测评，1443名选派干部现场述职评议，驻地村乡（镇、街道）党政领导班子成员、"两委员一代表""两委"成员和村民代表等当考官，下评语、打分数。

为确保驻村工作不断档、不脱钩，今年3月，该县提早选派了212名第一书记入驻贫困村交接工作，随后持续选派了1199名驻村干部，32名新引进人才干部充实了驻村工作组帮扶力量，实现了贫困村、出列村全覆盖。"半年时间已过，选派干部们的工作业绩如何，群众是否认可，只有通过群众评议这一途径来考证。"该县党建办负责人说。于是，一场场"群众考村官"活动在思南各村迅速展开。

"我叫余长富，今年还是我们村第一书记，现就本人半年来的驻村工作情况向大家汇报……"讲问题、谈思路、说帮扶计划进度。余长富说，今年是他第二年帮扶邵家桥镇珠池坝村，参加评议的党员干部、群众代表他全部都认识，有的是贫困户，有的是留守老人，也有的是种养大户和致富能手，其中有些人就是在他的引导、帮助下走上了脱贫致富路。

参与评议的选派干部现场述职后，参评代表根据其平时表现和述职情况进行现场打分，所得成绩的平均分占年终综合测评的30%。述职测评重点围绕到岗到位、推进农村党建、抓产业发展和脱贫攻坚、基层组织建设、"贵州省第一书记信息管理系统"信息上传、驻村相关台账记录等情况来进行。让群众真正了解选派干部到底干了些什么、能干些什么和干得如何。

述职测评过程中，该县增加了现场提问环节，即由参评代表就选派干部述职情况，对不认可或不清楚的事项进行现场质询，让不实驻、不真驻，贪功、揽功的选派干部"红红脸"。"工作干了就干了，没干就没干，要实事求是，如果在报告中提些模棱两可、不痒不痛的事来忽悠我们，是绝对过不了关的。"瓮溪镇汤家坝村参评群众蔡芝明如是说。

群众当考官，把话语权交给直接受益者，使选派干部真正沉下去为民办实事、为民解难题。半年来，该县1443名选派干部不忘初心、恪守使命，积极走访群众26.7万人次，更新完善"民情大数据"18.7万份，召开群众会1821场次，制定帮扶计划282个，落实帮扶项目317个，帮扶资金2513.2万元，举办培训班637期，培训农村群众12.6万人次。