【重庆】丰都：全程管理挂职干部

《中国组织人事报》

陈鲸宇

本报丰都讯 （通讯员 陈鲸宇）近年来，重庆市丰都县坚持日常考核、定期考核、期满考核相结合的方式，突出考核实效，强化挂职干部任职全程管理。

该县通过健全电话访问、实地调研、谈心谈话、双向联系等日常管理机制，对挂职干部德、能、勤、绩、廉等方面情况进行深入了解，全面掌握挂职干部现实表现；县委组织部考核科每季度采集一次挂职干部工作实绩，通过接收挂职干部单位反馈、察看挂用情况、走访干部群众等方式对工作实绩进行甄别研判；任职期满后，采取现场核查、专项调查、民主测评等方式，对挂职干部任期表现综合评定，其评定结果作为选拔任用的重要依据记入干部人事档案。2012年以来，先后有70余名挂职干部因表现突出被纳入县管副职优秀干部队伍，重点跟踪培养。