【湖南】常德武陵区：年轻干部墩苗常态化

《中国组织人事报》

伍凌

本报常德讯 （通讯员 伍凌）近年来，湖南常德市武陵区结合年轻干部的知识结构和岗位性质，常态化实施墩苗工程，选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位和复杂环境中加强实践锻炼。

该区明确，实践锻炼对象范围为全区科级后备干部、新录用选调生、选拔生、公务员，以及其他有培养前途和发展潜力、但缺乏基层或多岗位实际工作经验和经历的优秀年轻干部。锻炼岗位设置在信访维稳、征地拆迁、控违拆违、棚户区改造、文明创建、城管创建、项目建设等市区重点中心工作的最前线。实践锻炼期间，由接收单位明确专人进行传帮带，加强对年轻干部的教育、培养和管理。锻炼期满后，由区委组织部、接收单位对年轻干部在实践锻炼期间的思想和工作情况进行全面考核鉴定，并将选派实践锻炼期间的表现作为年轻干部使用的重要依据。截至目前，该区共选派33名年轻干部到企业挂职担任外协副厂长（副经理）、科技特派员，近300名年轻干部到急难险重岗位工作。