【浙江】老干部正能量活动制度化

《中国组织人事报》

浙老干

本报杭州讯 （通讯员 浙老干）今年以来，浙江省委老干部局积极创设老干部正能量活动平台，广泛引领老同志为党的事业增添正能量。

浙江省委老干部局把"走基层看变化促发展""银色人才志愿行动"等正能量活动以制度形式巩固下来，省市县突出1-2个有效载体，协同组织发力。抓住杭州承办G20峰会的重大契机，开展助力护航G20、"银耀之江"主题活动，分类组建人才库志愿队，完善激励机制，加强工作指导，广泛开展老干部志愿行动。广大老同志热情参与，积极活跃在助力护航的第一线，他们深入社区乡村，热情宣讲中国故事、浙江魅力、杭州韵味；深入车站广场、大街小巷，向社会各界宣传峰会知识，倡导展现中国礼仪之邦风范和浙江繁荣发展进步；大手牵小手、全家总动员，弘扬新风正气，普及英语口语等公益服务，展现中国老人独特魅力和别样精彩。

紧扣服务"十三五"、补齐发展短板等省委中心工作，省委老干部局开展"走基层看变化促发展"等活动，激励老同志根据自身特点优势贡献智慧力量。省市县联动组织老同志深入改革发展主战场，走进产业集聚区、中央商务区、创业创新基地、特色小镇、美丽乡村、便民服务中心等。"走基层"加深了老同志对中央、省委决策的理解，对经济社会发展情况和需求的了解。"看变化"让老同志充分感受到绿水青山的新变化、经济社会的新发展、人民幸福指数的新提升。"促发展"让老同志找到了彰显价值的舞台，满足了发挥余热的愿望。截至目前，全省共组织"走基层看变化促发展"活动988次、参与老同志68944人次、建言献策9971条。

为确保正能量活动常抓不懈，省委老干部局健全协同联动开展机制，省局牵头抓总、示范引领，市局围绕重点细化保障、协同发力，县局紧扣主题环环相扣、落实落地。健全项目化推进制度，细化目标要求、内容进度安排，务求规定动作落实到位，自选动作创出特色。健全正能量活动通报制度，以专报形式定期向省委领导通报各地各单位情况，形成各级党委政府和有关部门主动关心支持的良性互动。