【浙江】桐庐：年轻干部一线实训提能力

《中国组织人事报》

朱丽 何小华

本报桐庐讯 （通讯员 朱丽 何小华）去年以来，浙江桐庐县在中青班培训中，选派年轻干部到乡镇街道、重点工程等岗位进行为期一年的实训，通过课堂教育和实践锻炼相结合的方式，实现年轻干部党性修养和综合能力"双提升"。

理论课堂突出理想信念和业务知识等，学员每季度回党校集中学习一周。实践课堂要求学员脱产到乡镇街道、农村社区、重点项目等一线岗位历练，由接收单位明确具体工作任务、时限和标准，通过边学边干，转变作风，提升能力。实行"五个一"制度，即每周一次基层走亲、每月一次组织生活、每季度一次学习交流，半年一次在农户家"三同"、全年联系一户困难户。采取"双导师帮带制"，派入单位明确1名经验丰富的领导干部担任"一对一"业务帮带导师，县委党校每组安排1名理论帮带导师。县委组织部、县委党校对学员进行全程考察，近距离了解识别干部表现。实训结束时学员以"我这一年"为主题，对全年工作进行总结回顾，形成总结材料，由所在单位出具表现鉴定。