【新疆】伽师：强化后备干部“储备期”管理

《中国组织人事报》

王保国

本报伽师讯 （通讯员 王保国）今年以来，新疆伽师县从指定培养人、定期过筛子、绘制脉络图等方面入手，加强对科级后备干部"储备期"的培养管理。

该县要求，乡镇按2至3名党政班子成员，县直单位按2名班子成员标准，共同培养1名科级后备干部，建立培养写实登记表，作为被推荐为考察对象的参考依据。每年年底由组织部门牵头，结合日常管理、年终考核及测评等情况，对科级后备干部进行综合分析过"筛子"，对表现优秀的，优先推荐提拔使用；对出现问题、工作实绩不突出、群众威信不高的，取消后备干部资格。该县为后备干部绘制亲属三代以内"从政从业脉络图"，由后备干部、单位主要领导和组织部干监科共同签字，形成连带责任，将问题发现在干部提拔任用之前。