【陕西】陇县干部扶贫优者上劣者汰

《中国组织人事报》

朱富强

本报陇县讯 （通讯员 朱富强）今年以来，陕西陇县建立从脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别和选拔使用干部的新路径，激励广大干部在脱贫攻坚一线建功立业。

该县建立问责激励机制，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部能力、选拔任用干部的主渠道，出台脱贫攻坚干部驻村工作考核办法和细则，建立工作纪实手册，全面掌握选派一线干部抓党建、促脱贫的现实表现。分类建立"优秀、称职、基本称职、较差"四类台账，对工作业绩突出、群众口碑好的"优秀"干部，优先提拔使用；对不胜任、不作为或慢作为的"较差"类干部，按照不少于20%的比例进行淘汰。截至目前，该县一次性提拔使用脱贫攻坚一线第一书记19人。