【江苏】盱眙：“全景天窗”规范组工干部队伍建设

《中国组织人事报》

本报盱眙讯 （通讯员 沈磊）"两学一做"学习教育开展以来，江苏盱眙县委组织部强化自身建设，通过"全景天窗"晒责任、评风险、严履职，解决组工干部在思想、组织、作风等方面存在的问题。

该县出台组织部权力阳光运行风险防控基本规范，通过自身找、相互查、领导提、集体议、群众评等方式，明确细化县委组织部岗位职责、履职风险点、防控措施、表现形式、形成原因、风险等级等9要素，并采取媒体宣传、文件印发等形式向社会公开，接受社会监督。为保证要素查得准、查得实、剖析得深，每一要素中的每一项都必须征求县直有关单位、乡镇（街道）意见，并经科室之间相互评议、分管领导审阅后，方可纳入规范。

该县联合财政、信访等部门成立工作领导小组，建立工作制度，对部机关权力运行实行痕迹化记录管理。科室每半年进行一次自我评估，领导小组定期对权力阳光运行风险防控机制落实情况进行考评，对落实不力，权力运行不规范的责任人及时进行提醒、函询或诫勉，严重的还将移交执法执纪部门处理。

截至目前，该县已梳理出岗位职责54项，履职风险点87个，履职风险源点可能的形成原因108个，全部按照"高、中、低"划分风险等级，并明确责任人，以图表的形式，把54项岗位职责绘制成37张流程图，细化为413个工作流程，全部一目了然。