【宁夏】脱贫一线识干部

《中国组织人事报》

本报银川讯 （通讯员 李冬梅）近年来，宁夏一直注重在脱贫攻坚主战场检验识别干部，以脱贫攻坚成效选用干部。

建立区市县领导干部承包联系机制，9名自治区党政领导干部"一对一"联系9个贫困县，126个贫困乡镇分别安排1-2名厅级干部联系，800个重点贫困村分别安排1-3名处级干部联系，还安排3.2万名党员干部包户。针对脱贫攻坚任务需要，提前考虑9个贫困县领导班子人选，在换届前将党政正职全部配备到位，不脱贫不调整、不摘帽不调离。

把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来，对任务最重的固原市，先后安排2名自治区党委常委担任市委书记；对西海固9县区党政正职，在全区好中选优、优中选强。对贫困县班子成员的配备，有的从川区选择，有的从中央国家机关单位、对口帮扶省区挂职干部中选派。去年底，自治区评选表彰的29名优秀乡镇党委书记，有一半来自贫困地区，目前已有9人提拔到县区领导岗位。

选派2398名干部组成1162个驻村工作队，到贫困村扶贫，队长全部担任第一书记。以村"两委"换届为契机，选拔520名大学生村官进入村"两委"班子。目前，致富能手、产业协会负责人等占村干部总数的72.5%。