【陕西】城固：“三考两评”激发村干部动力

《中国组织人事报》

田进新

本报城固讯 （通讯员 田进新）为进一步强化村干部日常管理，今年以来，陕西城固县探索推行"三考两评"管理办法，差异化发放绩效补贴，激发村干部工作动力。

该县将村干部承担的党建、经济指标、精准扶贫等重点任务和学习、绩效、活动、服务、守纪、评议等六方面工作量化为29项具体指标，制成积分考核表，并进行三次考核，即每月考核重点任务，每季度考核六类积分，年终考核工作实绩。村干部考核情况接受镇（街道）党委和党员群众代表民主评议，评议情况占干部考核总成绩的20%。村干部积分考核结果作为兑现绩效补贴和评优树模的重要依据。