【新疆】阿克苏分级管理各类人才经费

《中国组织人事报》

王刚

本报阿克苏讯 （通讯员 王刚）今年以来，新疆阿克苏地区针对人才经费类别多、涉及单位广、审批手续繁琐等现状，实行各类人才经费分级管理制度，进一步规范经费用途，提高使用效益。

该地区将人才经费分为人才项目经费、引进优秀人才年度租房补贴和本土人才经费3大类别，并细分为重点人才工程补助经费、引进优秀人才年度补贴、拔尖人才年度津贴等10个具体项目，明确管理类别。

实行人才经费分级管理，明确人才所在单位负责人才经费的申请、初核；地区人社局负责人才身份、学历、职称等认定、复核；地区财政局负责人才发展专项资金提取、经费审核及拨付、审计等工作；地委人才办负责制定项目补助计划，督促指导人才政策落实，组织协调人才项目、经费的评审、督查、审计等工作。按照职能单位责任分工，逐一制定10类人才经费具体报审程序，由人才所在单位全程监管人才项目落实和资金使用情况，保障人才项目顺利实施和资金使用安全；地委人才办联合财政局、审计局及行业主管部门，评估、审计人才项目实施经费情况，按照"谁主管、谁负责""谁签字、谁负责"的责任追究办法，对弄虚作假、截留经费、改变经费用途等行为进行通报，纪检、组织部门追究相关单位和领导责任。