【贵州】雷山：定清单强化村干部实绩管理

《中国组织人事报》

周创轩

本报雷山讯 （通讯员 周创轩）今年以来，贵州雷山县紧紧围绕农村改革、发展、稳定等各项工作，在全县行政村范围内建立"1+4"模式强化村干部实绩管理。

"1+4"模式中，"1"指每月月初下发一张工作任务清单，督促开展学习上级会议精神、文件要求和方针政策等思想教育，按时办结交办工作任务；"4"主要指"四个层面"测评，针对每月工作任务清单，制定村干部工作实绩考核测评表，通过党员群众满意度测评、包村和驻村干部实绩测评、各站办所工作任务测评、党政领导综合测评等方式进行月考核，分别按照一定比例合理划分考核分数，并第一时间在党务村务公开栏进行公示，便于更好接受全村党员群众监督。该县将考核结果作为年末考核等次评定、评优选优和后进整改依据。