【浙江】龙泉：“官考民评”促干部履职尽责

《中国组织人事报》

钟喜平

本报龙泉讯 （通讯员 钟喜平）去年以来，浙江龙泉市在正科级干部年度考核中，大幅度提高群众评议权重，对全市各单位主要负责人进行作风评议，16个部门负责人被通报批评。

该市建立项目进度、重大事项公示排位制度，定期通过电子屏、显示牌将参评对象工作实绩向群众公告公示，并在主流媒体和龙泉新闻网上予以刊登，公布评议邮箱，接受群众评议。采用直接发送选票、集中填写、直接收回、电脑程序汇总的方式进行。同时组织全市党代表、人大代表、政协委员、企业主代表、职工代表、群众代表、市行风效能监督员和各级领导干部各按一定层面权重进行评议，评议结果以30%权重计入年度目标责任考核分。考核分数列末两位的单位，全市通报批评，对主要负责人实施诫勉谈话；考核分数连续两年列末两位的单位，责成主要负责人辞职。