【浙江】临安：“双百”考核增强主体意识

《中国组织人事报》

戴成龙

本报临安讯 （通讯员 戴成龙）去年以来，浙江临安市探索开展基层党建和经济社会发展"双百分制"考核工作，以管理考核增强各级党组织的主体意识，促党建责任全面落实。

该市在延续现有经济社会发展目标考评体系的基础上，加强镇街和相关市级机关部门党组织党建实绩考核。考核内容主要包括基层党建、党风廉政建设、宣传意识形态、工青妇等方面，着力构建大党建考核体系。为强化结果运用，实行经济社会发展目标和党建目标考核结果交叉运用原则。党建目标考核未达标或考核排名靠后的单位，综合业绩考评不得评为优秀，其主要负责人不得评为年度考核优秀等次。同时，把党建目标考核作为确定领导班子和领导干部年度考核等次，以及班子调整和干部选拔任用的重要依据。