【西藏】日喀则：健全机制推进民生人才队伍建设

《中国组织人事报》

藏组轩

本报日喀则讯 （通讯员 藏组轩）近年来，西藏日喀则市加强引才、留才、用才配套制度建设，着力建设一支素质优良、结构合理、配置科学的民生领域人才队伍。

健全民生人才引进机制。通过发布引进人才公告、前往内地各大高校开展宣讲会、招聘会等方式引进医疗卫生、农林牧水等各类急需紧缺人才。健全民生人才激励机制。制定《日喀则市"珠峰英才"选拔管理办法（试行）》，重奖民生领域各类人才，激励各类人才创先争优。健全民生人才培训机制。开通日喀则专业技术人员继续教育网和公务员培训网，着力打造专技人员能力素质提升平台。选派教育、卫生、农牧等领域专技人员前往援藏省市跟班学习，提升业务能力。健全民生人才作用发挥机制。市政府与山东省农科院签订《农业科技合作框架协议》，实施人才培养和科研合作项目，并在市农科所建立高原农作物试验站和博士工作站，双方互派科技人员进行学术交流，提高日喀则农牧系统科研能力。