【山东】高密市：“季报六访三研判”常态化考核干部

《中国组织人事报》

尚成龙

本报高密讯 （通讯员 尚成龙）近日，山东高密市出台领导干部履职情况季报随访工作办法，建立"季报六访三研判"机制，全面、客观、准确地了解班子运行情况和领导干部表现。

"季报"，即各部门单位领导班子成员每季度末填写《履职情况季报表》，简要阐述年度工作任务完成情况、联系指导服务基层、个人重要事项变化等五个方面内容。"六访"，即班子调整访谈、关键时期访谈、履职不力访谈、民意不佳访谈、获得奖励访谈、有信访举报访谈，随时了解领导班子运行情况和领导干部季度工作任务目标完成情况。"三研判"，即采取"一季一评估、半年一研判、全年总考评"形式，对领导班子和领导干部进行"全景式""画像式"评价，并提出领导班子优化调整和领导干部调配使用建议。