【黑龙江】北安市“正负清单”促履职担当

《中国组织人事报》

刘本东

本报北安讯 （通讯员 刘本东）去年以来，黑龙江北安市建立"正面加分""负面减分"责任清单，全面评价组工干部的德才表现和工作实绩，激发队伍活力。

该市从组工干部德、能、勤、绩、廉5个方面制定政治思想表现、出勤情况、重点工作等22项基本考核指标。建立组织工作品牌创新、主动参与公益活动等10项正面清单，予以加分；对未按时完成工作任务、深入基层不够等12种情况设置负面清单，实行减分。采取日记实、周总结、月述职、季测评、年度考核的方式综合评定，对成绩突出、表现较好的，在评先评优和提拔上优先考虑；对表现平平、履职不到位的进行诫勉谈话，不称职的坚决调整工作岗位。