【河南】新密市：规范“三支一扶”大学生考核

《中国组织人事报》

张亘昱

本报新密讯 （通讯员 张亘昱）近年来，河南新密市不断规范"三支一扶"大学生考核工作，从强化管理服务入手，加强日常考核、年度考核和期满考核，助推"三支一扶"计划在基层开花结果。

日常考核由不定期查岗和走访座谈两部分组成。每月不定期抽查一次"三支一扶"大学生在岗情况，每季度走访在岗"三支一扶"大学生，填写在岗情况一览表，作为期满考核考勤记录。"三支一扶"大学生对本年度服务期间的日常表现、工作情况以及存在的问题自行总结，用人单位对"三支一扶"大学生本年度工作进行鉴定，并出具书面鉴定材料上报"三支一扶"协调管理办公室。期满考核对"三支一扶"大学生进行考察，内容围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行。"三支一扶"大学生需对两年服务期间的表现和工作、服务情况以及存在的问题进行总结，并上交书面材料。在用人单位鉴定和用人单位主管部门审定的基础上，组成评审团对"三支一扶"大学生进行集中评议。集中评议采取述职演讲、现场答辩、查阅业务记录和工作手册等形式进行。