【内蒙古】奈曼旗：对新录用公务员“亮灯”指引

《中国组织人事报》

毛亚楠

本报奈曼讯 （通讯员 毛亚楠）去年以来，内蒙古奈曼旗加大对新录用公务员试用期的管理，实行季度考核制，每季度对新录用公务员进行"亮灯"指引。

该旗对试用期公务员进行导师帮带培养，每季度导师对新录用公务员的学习态度、政治意识、为民服务等六项指标完成情况按照百分制进行测评打分。对测评得分90分以上的发放嘉奖卡亮"绿灯"激励，60-70分的发放警示卡亮"黄灯"提醒，60分以下的发放诫勉卡亮"红灯"惩戒。年末，对亮三次以上"绿灯"的纳入"80后"优秀青年干部管理库进行重点培养；对亮两次以上"黄灯"或一次"红灯"的，延长半年试用期；对亮两次以上"红灯"的，进行诫勉谈话，并结合实际情况给予调整工作岗位、取消录用等处理。