中国农业银行组建党建工作内训师队伍

《中国组织人事报》

张小菊

本报北京讯 （通讯员 张小菊）为夯实国有企业党建工作基础，去年以来，中国农业银行党委筹备组建了一支覆盖全行各级党组织、党建理论功底实、实践能力强、培训经验丰富的总、分行级党建工作内训师队伍，进一步提升国有企业党建工作水平。

该行党委专门下发文件，明确党建工作内训师的工作职责、准入条件、选聘流程、使用管理、考核激励等具体要求。经过个人申报、层层推荐、资格及课件审查、资格认定、审议决定等程序，共聘任了226名总行级党建工作内训师。各一级分行、学院共聘任省分行级党建工作内训师近1000名。

党建工作内训师授课方向主要包括基层党组织建设、班子和队伍建设、宣传思想文化、机关党建、纪检监察、群团工作等；聘期两年，每年均通过授课效果评估的方式进行考核，实行优进劣退、动态管理。总行建立师资库及课程共享机制，根据培训需求，对党建工作内训师统一调配使用。

该行党委要求，受聘的党建工作内训师要持续加强对党建理论知识和实践技能的系统性、经常性学习，不断提高自身党建工作理论水平、实践能力和培训技能，保质保量完成授课任务；要注重理论与实践相结合，经常性地深入基层党组织，宣传党的路线方针政策和行党委关于党建工作的安排部署，传播、宣讲党建理论知识和操作实务，指导、推进基层党建工作。各分行、学院应积极为党建工作内训师提供机会、搭建平台，促使党建工作内训师不断提高素质和能力；关注党建工作内训师的个人成长，为党建工作内训师的职业发展创造条件。