【江苏】泰州市机关公务员争当“专家”

《中国组织人事报》

赵俊

本报泰州讯 （通讯员 赵俊）近日，江苏省泰州市围绕"公务员业务能力提升"主题，在市级机关部门（单位）启动实施"争当专家型中层干部"系列活动，着力打造具有专业思维、专业素养、专业方法的"业务骨干""行家里手"，引导和促进广大公务员学赶先进、争当"专家"。

活动分探究式学习、专题式培训、开放式评选三个阶段进行。其中，探究式学习采取个人自学方式，要求所有中层干部年内必须完成"四个一"任务，即研学一遍政策文件、选学一本以上专业书籍、撰写一篇调研报告或专业论文、上好一堂业务公开课。专题式培训由组织人事部门牵头实施，紧贴市委工作中心，分项目建设、城市规划、人事管理等3个专题，分批组织中层干部赴北大、复旦等知名高校进行为期一周的学习进修。开放式评选安排在年底进行，以钻研劲头足、业务水平高、创新意识强、实绩影响大为标准，遴选表彰一批"专家型中层干部"，并在全市开展典型事迹巡回宣讲。