【山西】闻喜县：“三字诀”把好试用期满公务员转正关

《中国组织人事报》

张李鹏

本报闻喜讯 （通讯员 张李鹏）近年来，山西省闻喜县在新录用公务员试用期满考核过程中突出"全、新、严"。

考核内容突出全。根据考核对象所担负的工作职责，主要考核其德、能、勤、绩、廉，包括履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律及民意情况等。同时，通过到工作现场实地查看、走访群众等形式，全面了解考核对象的工作实绩及现实表现情况。

谈话方式突出新。有针对性地从思想认识、工作方法、工作作风、工作成效、群众认可等五个方面入手，拟定谈话提纲，确保考核人员"能说会谈"，考核对象"不能不谈、不敢虚谈"，推动考核谈话谈深入、讲真话、见实情，真正了解和掌握考核对象的工作水平、作风形象和八小时外生活表现等情况。

考核要求突出严。在考核前，主动征求用人单位意见，听取对考核工作的意见和建议，完善考核方案和相关程序；考核中，综合运用民主测评、个别谈话、实地查看、翻阅资料等多种方式近距离观察试用期满公务员，提升考核的准确度；考核结束后，所在单位综合平时工作情况，给出评定意见和任职定级意见，须直接点明被考核人在使用过程中是否合格、是否同意转正。