【浙江】金华金东区：“四线谱”式培训提升公务员素质

《中国组织人事报》

伍贺兴

本报金华讯 （通讯员 伍贺兴）去年以来，浙江金华市金东区着力构建线上网络辅学、线下脱产培训、一线实战练兵、外线观摩交流的"四线谱"式公务员教育培训考核体系，推动公务员素质全面提升。

该区建立网络学院学习账号，规定年度网络培训考核学分按科级和科级以下公务员两类分别达到100学分和60学分以上为合格；全年参加上级部门组织的培训班和本级单位举办的讲座、讲堂等不少于90学时（12天）；以3-5年为期限，每年统一选派百名优秀公务员到村挂任"第一书记""农村治水拆违指导员"等，选派数十名区管后备干部到重点项目、重点工程考核锻炼，选派新录用公务员到环卫、城管执法等一线岗位砥砺意志；重点利用省内和周边县（市、区）的干部教育现场教学基地资源，每年组织公务员交流学习2次以上。