【山东】肥城市：“两告知三提醒”严管关爱干部

《中国组织人事报》

齐勇 崔康

本报肥城讯 （通讯员 齐勇 崔康）去年以来，山东肥城市建立关爱干部"两告知三提醒"制度，及时发现和纠正干部思想行为中出现的苗头性问题，加强对领导干部及其身边人员的日常监督。目前，该市已向4名新提拔干部及其家属发放了告知卡、告知信；向14名岗位变动的干部发送了短信提醒；对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行谈话提醒25人次。

该市实行任前"两告知"。新提拔干部任前公示期满，进行任前谈话时发放以"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"20字好干部标准为内容的告知卡，提醒干部时刻对照好干部标准勉励自己、严以自律。向新提拔干部家属发放告知信，勉励干部家属支持和理解干部的工作，积极履行监督提醒责任，并严格约束自身言行。

落实任中"三提醒"。在干部岗位变动、试用期满等关键节点，发送关爱短信，既激励干部忠诚履职、干事创业，又提醒干部严以自律、廉洁从政。对举报信访等途径反映的问题，内容空泛、线索不具体的，向干部发放《关爱提醒卡》，提醒干部反思检查自己的言行，有则改之，无则加勉，不需要向组织作出说明。对通过举报信访等途径掌握的存在苗头性、倾向性问题的干部，由市委组织部或单位党组织对其进行约谈，向干部说明谈话原因，听取其对有关问题的解释，指出需要注意的问题，并督促其抓好整改落实。