【黑龙江】从严整改违规用人问题(1)

《中国组织人事报》

董铁

本报哈尔滨讯 （通讯员 董铁）去年，黑龙江省委组织部把匡正选人用人风气作为从严监督的切入点，结合省委巡视专项检查97个党委（党组），抽检干部人事档案4163本，重新认定年龄、学历、干部身份432人，撤销自设机构和职务162个，消化超配干部358名，形成了从严整改新常态。目前，已有43个党委（党组）基本完成整改任务，54个党委（党组）正在深入整改中。

严格督办，顺势借力推进整改。借省委重视之力传递压力、落靠责任，及时将省委关于从严整改的10次批示要求传达到被检查单位，责成建立整改台账，明确问题清单，先后与43个党委（党组）对账68次，上账的483个问题已销号415个。借巡视机构之力盯紧热点、跟踪问效，对巡视移交的33个问题线索，逐件核实、立行立改，给予诫勉谈话、免职、撤职、降级处理26人，其中厅级干部3人、处级干部22人、科级干部1人。借纪检监察之力深入倒查、严防严守，每年与纪检监察机关共同确定"带病提拔"倒查对象，2015年"倒查"省管干部3人、处级干部26人、科级干部15人。

严厉查处，真查真办深化整改。去年，共立项督查、直查直办问题线索9件，处理问责17人，在伊春市委原书记为其子提拔打招呼、摆路子一案中，撤销了其子公务员身份和所有任免决定，并分别给予3名厅级、5名处级失责干部党内警告、严重警告处分。同时，督促各被检查单位加大问责力度，对违规破格、违规越级提拔等突出问题严肃处理，给予党纪政纪处分16人，降级正副处级干部14名，诫勉谈话65人，责令书面检查38人。

严肃通报，公开亮丑倒逼整改。对被检查单位存在的问题，首先向全体干部通报，再向全省组织系统通报；被检查单位整改措施、整改结果经省委巡视组、省委组织部把关后，在省内主要媒体通报；对立项督查、直查直办的典型案件，实名向全省通报，查处一件、震慑一片。

去年以来，通过省委巡视组向被检查单位专题通报选人用人问题97次，先后将34个省直单位和63个县（市）的检查情况分别向全省通报，将查处的10起典型案件编辑成册、印发全省，要求各级党委（党组）深入开展"以案为鉴"警示教育，举一反三、引以为戒。

严加规范，建章立制长效整改。先后责成被检查单位党委（党组）召开专题民主生活会43个，对照反馈问题深入查摆，剖析深层原因，落实整改措施；由分管部领导对97个被检查单位党委（党组）班子成员分别进行定向约谈，就选人用人工作进行提醒告诫；对21个党委（党组）整改工作进行了现场督促指导，建立健全选人用人制度176项，进一步规范了选人用人行为。