【宁夏】泾源县因人施策开展诫勉谈话

《中国组织人事报》

伍福升

本报泾源讯 （通讯员 伍福升）近年来，宁夏泾源县坚持把诫勉谈话作为干部监督工作的重要抓手，从事前准备、谈话方式、跟踪问效三方面入手，把工作做细做实。

该县要求谈话人员在诫勉谈话前，对自己掌握的谈话对象存在的苗头性问题事实反复进行甄别，认真调查核实，确保掌握的问题事实准确、全面、真实。认真拟好谈话提纲，分析预测可能出现的问题，对谈话中涉及的时间、人员、地点以及谈话对象性格特点等做到心中有数，确定合适的谈话方式方法。谈话中，要求谈话人员对谈话对象存在的苗头性问题，严格、具体、诚恳地提出要求。在诫勉谈话后，注意观察被谈话对象的工作、学习、生活等情况，必要时可以对其进行考核或民主测评，对谈话对象是否受到了警示、改正了缺点进行考察。对经多次谈话仍无悔改之意、无改过之行的，坚决予以组织处理。