【湖北】鹤峰县网格化管理强化日常监督

《中国组织人事报》

张韬 刘娇

本报鹤峰讯 （通讯员 张韬 刘娇）近年来，湖北鹤峰县创新干部监督模式，实行网格化管理，让干部日常监督常态化，构建良好的干部监督格局。

该县将全县114个科级单位划分为五大单元网格，采取1名副部长带2名工作人员"1+2"的方式，组成网格工作组，通过建立分片负责、谈心谈话、重点跟踪管理、定期分析、信息反馈等制度，对苗头性和倾向性问题早发现、早提醒、早解决。2015年以来，部长带头与科级领导班子成员谈心谈话200多人次，提醒谈话26人，函询5人。健全完善干部监督信息网络，成员单位每季度定期上报和沟通信息，重大问题随时沟通信息。2015年共归口收集信息182条，1名干部因个人生活作风问题被撤职，5名干部因带彩娱乐被处分，建立了86名受处分和问责科级干部的"特别监督档案"。