【内蒙古】鄂托克前旗督查整改用实考核结果

《中国组织人事报》

赵永智

本报鄂托克前旗讯 （通讯员 赵永智）近年来，内蒙古鄂托克前旗不断探索考核结果反馈方式，形成考核现场面对面反馈、整改过程一对一监督、年底考核全方位检验的考核结果运用体系，杜绝"考核一阵风、考完就轻松"的现象。

该旗对领导班子和领导干部平时考核、年度考核结束后，由考核组围绕班子整体运行情况、目标任务完成情况、群众反映比较集中的意见和建议以及存在的问题，向被考核单位领导班子面对面反馈考核情况。对个别干部存在的潜在性、苗头性、倾向性问题，通过个别谈话的方式及时提醒。反馈结束后，考核组人员按照"谁考核、谁监督"的原则，对各单位存在问题整改情况通过跟踪了解、定期沟通、动态考察、年底赋分等方式，全过程、一对一进行监督。将整改情况纳入全年实绩考核，科学准确评定整改成效，对评定等次较低的单位，对其一把手进行约谈。