【浙江】慈溪市：提高基层争议调解组织覆盖率

《中国组织人事报》

陶建明

本报慈溪讯 （通讯员 陶建明）去年以来，浙江慈溪市劳动人事争议仲裁部门针对劳资矛盾日趋紧张的新形势，在基层调解组织覆盖全市所有镇（街道）和95%以上建有工会的规模以上企业的基础上，先后在市轻纺行业协会、浒山街道环卫所和市第三人民医院试点成立劳动人事争议调解中心，积极探索行业内部自身调解机制建设。

该市不断完善庭审旁听、法律援助等工作机制，推行仲裁建议书制度，为10人以上集体案件开通"绿色通道"，将90%案件的立案、调解、结案周期控制在7日以内。2015年，慈溪市本级共立案处理劳动人事争议案件1094件，结案率95.6%；基层调解组织共快速处理劳动人事争议案件3274件，涉案金额8290万元，调解率100%。