【辽宁】大连市甘井子区“三个转变”升级自选培训

《中国组织人事报》

王超

本报大连讯 （通讯员 王超）近年来，辽宁大连市甘井子区在公务员自选培训工作中，对选学方式、培训形式、管理模式进行优化升级，增强了培训的针对性和实效性。

"菜单选课"向"私家定制"转变。实施以需求方为主导的定制服务，即基层单位根据自身实际提出选学内容，由组织人事部门选配师资提供服务。"请上来学"向"送下去学"转变。实行"登门式"培训，即由组织人事部门统筹制定送学计划，定期安排工作人员和授课教师深入基层开展培训。"单一管理"向"两级管理"转变。针对培训管理主体单一、约束性弱的问题，制定了"两级管理"制度，即由基层单位设置一名培训管理员，协助组织人事部门做好考勤记录、学分统计、上报备案等工作。