【云南】弥渡县：设岗位让“改非”干部有作为

《中国组织人事报》

雷波

本报弥渡讯 （通讯员 雷波）近年来，云南弥渡县加强对"改非"干部的管理，让"改非"干部"退居二线"不褪色。

该县实行组织遴选和个人自荐相结合的双向选择方式，坚持人岗相适原则，设置重点工作督察员、科学决策咨询员、重大项目推进员、招商引资牵线员、新农村建设指导员、党群工作指导员、政策理论宣传员、业务工作帮带员等8个岗位，使"改非"干部有任务有职责有作为。按照部门管理为主的原则，做好"改非"干部的日常教育培训、监督管理工作，要求参加学习、听报告、列席有关会议和参加相关活动。