【河南】新密：“六严格”规范事业单位岗位管理

《中国组织人事报》

张亘昱

本报新密讯 （通讯员 张亘昱）近年来，河南新密市人社局采取"六严格"措施，确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

严格落实事业单位岗位设置核准制度，该市事业单位合并、划转、职能调整，需要变更岗位设置方案和岗位设置结构比例的，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。严格落实事业单位空缺岗位使用申报制度，事业单位公开招聘、人才引进、系统内调整、在职人员岗位等级变动，必须在空缺岗位范围内先申报、后进行。严格执行各类别、各等级岗位聘用条件，岗位变动必须符合相关条件，严禁不符合条件的人员晋升岗位等级。严格执行空缺岗位实行公开竞聘相关要求，空缺岗位调整人员，实行公开竞聘，严禁人员内定及违反竞聘程序等行为。严格落实事业单位聘用制度，坚持"人岗相适、按岗聘用"原则，杜绝违规聘用和超岗位聘用，规范聘用合同签订。严格监督制度，主管部门加强对本系统事业单位岗位设置管理工作的指导、监督和管理，定期督查，及时纠正违规行为，确保岗位设置管理工作规范有序进行。