【合肥】庐阳区实行事业单位年薪制

《中国组织人事报》

童有文

本报合肥讯 （通讯员 童有文）为实现"人才强区、跨越发展"，近日，安徽省合肥市庐阳区在事业单位中尝试采用年薪制吸引急需紧缺人才。

该区在重点工程局、市政园林局、国有资产管理办公室等政府直属事业单位实行年薪制，面向全国招聘工程管理、施工、规划类有工作经验专业人才15名，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不胜任者予以辞退。聘用人员岗位、工资、保险等按合同约定执行，年收入8-15万元。