【湖南】资兴市人社局“工作日志”强化日常管理

《中国组织人事报》

熊煌

本报资兴讯 （通讯员 熊煌）近期，湖南资兴市人社局为加强干部职工的管理，提升服务群众质量，杜绝花架子，制定了统一式样的《工作日志》印发给100多名干部职工，要求他们工作期间坚持每天尽可能详细地记载自己要办和已办事务。

该市按照从上至下的管理层级，将单位年度工作计划逐级分解至每个干部职工，建立干部职工年度动态实绩考核目标体系；完善实绩考核机制，由干部职工个人每天填写工作日志，每个季度结束后填写自我评价总结并进行量化评分。季度考核结果连续两次评分在75分以下的，由分管领导对相关人员进行提醒谈话；季度考核结果连续三次评分在75分以下的，由单位主要领导对相关人员进行诫勉谈话。