【江西】宁都县：“三色法”加强公务员管理监督

《中国组织人事报》

彭麟 李竞

本报宁都讯 （通讯员 彭麟 李竞）去年以来，江西省宁都县以"红黄绿三色管理法"为抓手，做实公务员队伍管理监督工作。

该县由县委组织部牵头，联合县纪委、县人社局等部门下发《全县公务员"红黄绿三色管理法"实施方案》。三种颜色与公务员不良行为预警管理相挂钩，事先为每名公务员分发绿纸印发的日常行为规范。根据问题情节的轻重，对公务员中不良行为和问题给予警示或处罚。对于不良行为的举报，经过核实确实存在的，则对公务员相应发送预警通知书或处罚通知书。预警及整改情况与公务员及其所在单位、所在单位领导的年度考核评优、任免交流挂钩。黄色警示的由公务员所在单位领导约谈，取消当年评先选优资格；红色处罚的年度考核定为"不合格"或"不称职"等次，一年内不能提拔使用，并给予交流调整。