【宁夏】银川投亿元破解医疗人才不足瓶颈

《中国组织人事报》

李锦浩

本报银川讯 （通讯员 李锦浩）近日，宁夏银川市为破解医疗资源发展不平衡，基层优质医疗资源不足，技术能力薄弱等问题，建立高层次卫生人才引进、骨干人才选调、基础人才选拔培养机制，投入亿元资金，统筹推进医药卫生体制改革，努力打造"医疗在银川"品牌。

该市出台《银川市公立医院综合改革财政补偿管理办法（试行）》，实施卫生英才、智慧医疗等四大工程，落实人事薪酬制度和院长年薪制，推行院长任期目标责任制考核。

政府增加专项预算6762万元，用于基层卫生服务机构工作人员的人力成本保障及运行经费保障，增加取消药品加成财政预算2100万元，增加人才培养经费150万元，中医药发展经费100万元。拟增加1亿元用于公立医院人事薪酬制度改革，全额保障新建社区卫生服务中心、市医院全科医师培训基地等项目建设，规范化培训全科医师100名和住院医师75名，培养专业技术骨干100名、学科带头人100名和健康管理师50名。对临床医师开展院前急救技能培训，不断激发医疗人才队伍整体活力，有效破解医疗人才资源不足瓶颈。