【山东】淄博市“四步”谋划干部培训专题

《中国组织人事报》

牛涛

本报淄博讯 （通讯员 牛涛）近期，山东省淄博市紧扣全市工作大局，在广泛开展干部培训需求调研的同时，通过点题、报题、荐题、选题等方式，精准谋划干部培训专题。

领导点题，邀请市党政领导班子成员结合本地事业发展、干部队伍建设等需要，重点围绕培训主题、着重提升干部哪方面能力、培训对象等方面进行点题、点岗。部门报题，市直部门结合工作部署，突出问题导向，准确把握干部需求，就拟举办培训专题的必要性、专题内容、对象规模等方面进行申报。专家荐题，邀请高校或培训机构专家、特邀顾问等，从专业角度推荐相关培训专题。会商选题，在与申报单位充分沟通、汇总各方面意见基础上，市委组织部会同党校、政策研究室等部门，对年度培训专题进行专题研究，今年内市级已确定举办"新常态新理念新突破"等主体班次13个、专题班次36个。