【山东】淄博市博山区考评组工干部先锋指数

《中国组织人事报》

尹立成

本报淄博讯 （通讯员 尹立成）近年来，山东省淄博市博山区探索建立组工干部先锋指数评价体系，将评议结果作为年底组工干部考核的重要依据，激发队伍活力。

先锋指数分为思想观念、工作实践和实际成效3个指标，分别赋分30分、40分、30分。每个指标被细化分解为3-4项具体内容，如工作实践包括"能够围绕组织工作热点、难点问题，定期深入联系点进行调查研究，并撰写调查报告"等4项内容。每半年进行一次民主评议，年底计算两次得分的平均分得出全年的先锋指数，划分优秀、良好、合格、不合格4个等次。