【浙江】金华婺城区督考结合促组工干部履职

《中国组织人事报》

汪路

本报金华讯 （通讯员 汪路）近年来，浙江省金华市婺城区采取交叉式交流检查、常态化巡察督导、对照式考评激励等督考结合的方式，推动基层组工干部提能增效。

该区定期组织各乡镇（街道）组工干部开展交叉检查活动，促使组工干部发现不足、积极改进。区委组织部成立督导组，每周到联系乡镇（街道）和村（社区）一线开展常态化巡查督导，提出整改意见。建立组工干部日常工作台账资料，实行月报、季考、年评制度，督促基层组工干部一线履职。