【云南】文山州：完善政策措施培养选拔少数民族人才

《中国组织人事报》

韦世平

本报文山讯 （通讯员 韦世平）近年来，云南省文山州从边疆民族地区实际出发，完善相关政策措施，抓好少数民族人才培养选拔，保证了少数民族人才队伍数量有较大幅度增长，为全州少数民族地区经济社会发展提供了坚强的人才保障。

2006年以来，文山州在公务员招考中，按照年度招考计划数的15%至20%进行调控，专设少数民族岗位定向招考少数民族考生。在事业单位招聘中，对文山籍少数民族考生按照学历层次予以大学本科毕业笔试成绩加3分、大学专科毕业加1.5分、中专毕业加1分的优惠政策。根据岗位需要，设置定向岗位，用于招聘精通少数民族语言的考生，岗位可以不受开考比例限制，如民族语言研究、民语播音、少数民族聚居地区小学的双语教师等。2008年至2015年，共录用少数民族公务员1679名，占录用公务员总数3651名的45.98%。加强少数民族中小学校的教师培养力度，特别是少数民族教师的培养培训。通过不断完善政策机制，促进了全州少数民族人才数量增长和结构优化。