【重庆】大渡口区信息化手段提升考核质效

《中国组织人事报》

曾小丽

本报重庆讯 （通讯员 曾小丽）近年来，重庆大渡口区在干部年度考核工作中利用信息化手段进行数据处理、结果公示，着力提升工作质量和效率。

考核时，对干部职工填写的各类表册，依托测评机读卡进行机读处理，自动生成民主测评、民意调查得分，并归类汇总。区委组织部1名工作人员在一天内即可完成全区72个单位、近万张机读卡的处理，准确率达100%。考核后，考核管理系统自动分序列完成班子和干部的考核结果排名。