【山东】平阴县岗位适应性评价选准扶贫干部

《中国组织人事报》

刘涛

本报平阴讯 （通讯员 刘涛）去年以来，山东平阴县引入岗位适应性评价，筛选出8名脱贫攻坚街镇挂职副书记，实现精准脱贫攻坚与干部精准选派的深度融合。

该县采用大评委制、精准测试的方式，对个人自荐和组织推荐人选的工作能力和综合素质进行评价，评估其对脱贫攻坚工作的胜任度。坚持"谁使用，谁评价"，13名评委中，除组织、纪检、党校等单位主要负责人外，将熟悉挂职岗位需求的8位街镇党委书记、县直涉农综合部门主要负责人吸纳进来，让熟悉街镇基层实际和脱贫攻坚工作的人有更多话语权。同时，各评委实名签字打分，确保"谁打分、谁负责"。坚持"干什么，测什么"，注重围绕中央和省、市委关于脱贫攻坚工作部署及县情、镇情列出3个题目，既全面考察干部对扶贫脱贫宏观政策的把握，又重点了解干部对具体扶贫工作的思路和对策，做到精准出题、精准测试。