【海南】东方市：扶贫工作纳入领导班子年度考核

《中国组织人事报》

孟洪 陈国纬

本报东方讯 （通讯员 孟洪 陈国纬）近期，海南东方市委组织部出台扶贫开发定点帮扶工作考核方案，首次将扶贫工作纳入科级领导班子年度考核范畴，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。

扶贫考核与科级领导班子年度考核同步进行，考核对象为该市定点扶贫的单位。采取百分制，涵盖组织领导、帮扶措施、资金投入和帮扶成效4个方面，将精准扶贫工作细化量化为10条参照指标，突出"党政一把手深入帮扶点调研""帮扶责任人到帮扶户了解情况""问题台账建立"等工作事项的分值比重。单列"资金投入情况"和"帮扶成效"2项重要指标，通过实地考察检验核实扶贫工作成效。同时，将扶贫考核结果与领导班子年度考核评优挂钩，扶贫工作不合格单位将直接影响其在年度考核中的评价等次，并进行通报。