【宁夏】吴忠市红寺堡区“帮带提”机制培养选调生

《中国组织人事报》

梁舜杰 马晓霞

本报吴忠讯 （通讯员 梁舜杰 马晓霞）近年来，宁夏吴忠市红寺堡区建立健全"帮带提"机制，加强选调生的培养和管理。由组织部长、乡镇主要负责人、乡镇分管领导作为主要责任人，采取"3对1"培养模式，即乡镇分管领导帮助新录用选调生尽快进入角色，适应岗位，丰富基层工作经历，增强服务群众意识；乡镇党委书记或乡镇长带领选调生创新工作思路、掌握工作方法，统筹全局工作能力，提升服务群众水平；对成绩优异、表现突出、群众公认的选调生，由组织部长推荐、区委研究，提拔任职到合适的岗位。通过压担子、交任务，让选调生继续锻炼、增长才干。截至目前，该区已提拔使用1名选调生为镇长，2名选调生为乡镇党委副书记。