【黑龙江】依兰县打造机关公务员“成长链”

《中国组织人事报》

代锋

本报依兰讯 （通讯员 代锋）近年来，黑龙江依兰县针对机关公务员成长规律和特点，通过"炼、管、用"等环节，打造机关公务员"成长链"。

该县与多家高校合作开展教育培训，提升公务员综合素质；组织下村劳动锻炼，感受民生疾苦。同时，有针对性地选派公务员到信访维稳、重点工程建设等重要岗位锻炼。完善动态管理机制，做好跟踪考核。对工作成绩不好、发展潜力不大、群众公认度不高、考核不称职的"四不"公务员，采取相应惩戒措施。